2017年04月21日

新人営業の面倒見をさせないでもらいたい

セミリタイアして自宅で「仕事?」をしていると、たまーに営業マンが訪問してくることや電話があります。特に今の新年度明けは新入社員の「営業研修」があるのかもしれないけど、私にとっては迷惑!

「仕事?」といっても私のは株を取り引きしたり、ブログを書くのが「仕事!」だから、誰に話しても「そんな立派な仕事じゃないんだから、せっかく足引きずって慣れない見込み客開拓させられている新人営業マンの相手してさしあげたら?」と言われてしまいそうですが、私には迷惑!

いつも春になるとなぜか「外壁塗り替えしませんか?」と来るので、たぶんその会社では新人営業マンのセールス実践教育の場が、私の住んでいる地域になっているのではないかと勘ぐっていますが「セールスに来さすなら、いきなり一人で送り込まないで、指導員と一緒に来て隣で教習したらどう?」と強く思います。

昨年は「外壁塗り替えしませんか?」と若者が来たので「もう塗り替えましたよ」と返事したら「・・・そうですか・・・」と営業マンは訝かしそうにして壁を見ていたので「西日にやられて劣化した西側壁だけ塗り替えたんだ」と説明したら「え・・そんなのアリですか?」と言いました。

私の家なんだからどう塗り替えようが私の勝手なので、この「アリですか?」という問いというか一種の非難じみた返答は、私にとってやりきれません。が、きっとその会社では、そういうときに客から叱られて、現場で打たれて強く成長して欲しいという期待があるのでしょう。でも、もしそんなことだったら私にはとても迷惑!です。

そういう私もかつて製造業企業の新入社員だった頃に、営業実習とかがありまして、バスに乗せられて遠く離れた「セールス現場」で降ろされ、「これから2時間、この一帯のお客様宅を戸別訪問してセールスして来い!」をやらされました。しかたなく2人一組で個別訪問しましたが「もっと積極的に行け!」とやらされた結果、あるお宅の奥様から「勝手にはなし続けないで!断ってるでしょ!」と怒鳴られたことがあります。1980年初頭の出来事でした。

それからそういう「飛び込み営業」は時代遅れだという風潮になってきたようで、最近では訪問してくる営業マンはめっきり減り、私の家には私の家を建てたハウスメーカーのルートセールスの人ぐらいしか来なくなりました。が、まだ春になると新人の研修で「その時だけ」の場当たり研修をしている時代遅れの会社があるみたいです。

私は営業マンが訪問して商品の勧誘をするのはダメだとは考えていません。
営業マンは客の要求にストレスなく対応して、約束を守ってくれるようなら、ニーズがあったときには「飛び込み訪問」もありがたい存在だとすら思います。私の家につけたソーラー発電装置はそのような営業マンの飛び込み訪問販売がキッカケで設置を決めました。

ただ、まだ経験少なくて客の対応が満足にできない人はいきなり一人で戸別訪問させるのではなくて、営業経験者が同席できる営業所で仕事のプロセスなどを教育して評価作業も行ってから外に行かせるべきだと思います。そうでないと相手をさせられる他人の時間を無駄に使うだけで迷惑です。

数日前には証券会社から営業の電話がありました。
「〇〇株式会社が今年上場するかもしれないとの情報はご存知ですか・・・」と、その営業マンは言うので、きっとIPO(新規公開株)の勧誘の話かな?と、その先に何かお宝情報があるのかと私は期待しました。IPOは儲かるけどなかなか抽選に当選しないから、何か奥の手でも特別に教えてくれるのか?と。その証券会社とはもう口座開設から20年以上になるから、そんなチャンスが来たのかな?と思いました。

しかし何ともその後の話が続きません。
「〇〇株式会社について何か情報あるのですか?」と私が聞くと「また明日にでも連絡さしあげたいのですが、何時頃ならいいですか」という話に置き換わり、空いている時間を伝えたら「訪問してもいいですか」と言うので「訪問はして欲しくないです。電話でお願いします」と答え「それなら電話で・・・」となりました。

でもその「明日」以降電話がかかって来ないのですね。
この証券会社の営業マンは私との約束を破ったわけです。たぶん電話口での応対ぶりから察すると新人さんではないかと思われます。
この証券会社の営業指導も時代遅れ式だったのか・・・

「現場たたき上げ」という言葉があるように、現場でみっちり鍛えられるのは新人教育として悪くないと思うけど、そういうのに一般人を巻き込まないでもらいたい。

セミリタイアして春になると、毎年1つか2つぐらいこの問題が降って来ます。
タグ:春になると

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posted by 大庭夏男 at 12:40| Comment(0) | TrackBack(0) | リタイア後の心境 | 更新情報をチェックする

2017年03月27日

会社嫌い系のリタイア願望は、退職後の環境に要注意

昨日、町内会の新旧役員交代があり、私はめでたくお役御免を果たして夜は打ち上げ宴会を楽しんでまいりました。
そんな町内会宴会の席では、リタイア世代のご家庭が、いったいどんな気持ちで日々過ごしているのか?を知る上でチャンスなので、私は宴もたけなわになった頃、何人かのご婦人に雑談インタビューをしました。

その結果、予想外に・・・
「うちの夫は定年が無いから・・・」という人ばっかり。
「うちも!」「我が家もそうやで・・・」とか、リタイアメントの夫を抱えるご婦人が私の傍には居ませんでした。

なぜか・・・
皆、自分で事業しているご主人だということで、ご主人は定年退職することが無いようなのです。サラリーマンのご主人を持つ人はまだ若い現役世代のご家庭の奥様しかいません。
私がインタビューで狙った「リタイアメントの夫を持つ奥様」は、ついに昨日の宴会では発見できませんでした。

どうしてそのような方々ばかりだったのか・・・
「たまたまそうなった」にしてはおかしいので、そうなった理由を考えてみました。
きっと、リタイアメントのご主人を持つ奥様は、昨日の宴会に、来たくても来られなかったのではないか?
来られた人は、皆自由に自分の時間を使えるご婦人で、そのような時間の自由は、旦那様が退職しないで働いているから持つことができた、のではなかろうか?と仮説をたてました。

おそらく、ふつうの家庭では、お金がたくさんあるほど自由な時間も取りやすい、と思います。時間はお金で買うこともでき、例えば奥様が町内会の宴会で留守するから旦那様は外に飲みに行くとかです。そのためにはお金が必要です。

さらに、先日読んだ下記のネット記事内容も、上述の宴会に出て来られた家庭には“まだ縁の無い”ことだったからではないかとも思われます。
↓↓↓
夫が「会社より疲れる」と思う家庭の特徴5つ 記事へのリンク

私は思いますが・・・
自分が日頃イライラしてストレスを抱えていると、妻が自由に振る舞っているのも見逃せず、つい妻の行動を制限させるような言動を吐いてしまう。こういうことがあると思います。

しかし現役会社員や自分で事務所を構えて毎日そこへ出勤し、夫婦が「顔を合わせない時間が長い」場合は、まだこのイライラによるストレスが起きません。仮に土日などにそういうことが起きても短時間なので、心の疲れは軽微で済むでしょう。

それが旦那の退職と毎日家にいるリタイアメントライフ突入で、徐々に旦那も、上記リンク先記事にある「5つ」によって妻に疲れさせられるのでは?と想像できます。
その結果
「あたし今日の夜は町内会の宴会やから・・・」
「なんやとぉ・・・ほな俺の晩飯どうすんのや! 一人で勝手に食べとけって言うんか・・・」
みたいな悪い雰囲気が漂い始め、宴会出席を断念する奥様が、選択的に昨日は来なかったのではなかろうか。だから私の傍には気持ちに余裕があり、お金もあって時間の余裕ができやすい家庭の奥様だけが来ることができたのでは??

昨日は宴会も終わり、家に帰った私は、また一人で酒を飲みながら、そんなことを想像していました。

でも私の家庭はそうなっていない、と自負できます。
それは結果的にですが、私のリタイア後にも夫婦が一緒にいる時間が少ないようにできているからです。私のリタイアとほぼ同時期に、もう子供が独立した妻は自分の仕事に出だしたので、一日中夫婦一緒にいる日は限られました。
さらにここ2年ほどは私もNPOの活動や町内会の仕事で外出する日が増え、さらに夫婦一緒の日が減りました。

現実のところ、私の妻は上記リンク先記事にある「特徴5の 夫に依存してくる妻」に該当するのではないかと思われ、私も妻と一緒の日々ばかりだと、きっと「疲れる」ことは間違いありません。

また以前から妻は「亭主在宅症候群」に悩まされ続けていると訴えていますから、
両方の相乗効果で事態はまさに「最悪」になってしまうでしょう。だけど、リタイアメントであるけれど「合わない時間」によって救われていると言えると考えています。

このようなことを強く感じるので、「夫婦がなるべく一緒にいない工夫が必要だと」私は今後リタイアメントになる方々には、そう伝えたいです。

リタイア後の生活にはお金は必要だけど、お金の他にも忘れてはならないチェック項目があります。そのひとつは「環境」です。

環境にもいろいろ要素はあるけれど、上記リンク先記事の「5つ」に当てはまる家庭環境を持つ場合には、対策を考えた方がいいと思うし、もし何の対策を考えないままリタイアメント生活に突入したら「こんなハズではなかった・・・」になる可能性があります。

対策とは、お金で自由な時間を買って疲れを避ける方法や、私がそうなったようにお互い別々の仕事や活動をして「合わない時間を長く持つ」とか、リタイアするのを先送りして勤め続けるなどなど。

リタイア後にどんな暮らしぶりが予想され、
それを視野に入れたとき、
自分はどうなるのが一番良いかを考えておく。

これは重要なことだと、私は思います。

特に会社が嫌でリタイアメント生活に憧れを抱くときには真剣にこれを考える必要があります。私もそうでしたが、このような「会社嫌いな方々」は、リタイア後の暮らしに、まさに幻想の「薔薇色」を期待するからです。これキケンです。

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posted by 大庭夏男 at 13:57| Comment(2) | TrackBack(0) | リタイア後の心境 | 更新情報をチェックする

2017年01月26日

けっこう認知度が高かった「卒婚」というワード

私の参加しているボランティア活動、というかそういうカテゴリーになっている実態サークル活動では、参加者の多くはリタイアしたシニアが大半を占めています。まだ働いている世代は週中活動に参加するわけにもいかず、土日は「せっかくの土日」戦士の休息日なので、参加するのが嫌になっちゃうのでしょう。参加者はみんな60歳以降。私だけアーリーリタイアメントの例外的58歳、といったとことです。

それにけっこう女性の参加者が多いので、試しに昨今話題の「卒婚」て、知ってる?って聞いてみたら、80歳近い人までちゃんと「卒婚」が何なのか知っていました。

「卒婚」とは、離婚するのではなく夫婦を維持したまま、お互いが自由に自分の人生を楽しむというライフスタイルを指します。
近頃私の妻の好きなテレビドラマでは、卒婚というワードは出てこないでも「・・・これからわたしは自由に生きたいの・・・」とかいうセリフが耳につくし、離婚届の用紙をテーブルに広げて難しい顔しているシーンを複数回も見ました。離婚はともかくとして、世間の子離れ世代では「親の役割御免になったんだから自由になりたい」意識が密に高まっているものと思います。

だから私の身近なボランティア活動仲間のシニア?女性でも「卒婚」はポピュラーなワードになっているのでしょう。

実際に、私の母親は父が死んだあと、自由になったもんだから、なんだか5歳ぐらい若返ったようになったから、卒婚でなくとも死別でも場合によっては「自由になれた」と開放感を満喫して、それが健康にも良い効果を発揮する可能性はあります。

そういう開放感を生きたまま、結婚したまま達成しようという手法が「卒婚」。でも今はまだ「卒婚て、どうすればいいの?」な人が多いもんだから卒婚しないでガマンしている状態の多数が想像できます。

私の妻も「自由になりたい」と言っていますから、卒婚希望なことは間違いないし、私も妻から自由になりたいですが・・・私の妻には持病があるため卒婚へのハードルは高くなります。もしかしたらリタイアメントの幸福への切り札になるかもしれない卒婚に、どうアプローチしていけばいいのでしょうか。

卒婚ではなくて離婚してしまうという方法で課題を解決した知人がいます。
彼は私の前前職の同僚で、私よりひとつ年上。だからもうすぐ60歳になります。彼から届いた3年ぐらい前の年賀状に「結婚しました」と書いてあったからビックリ!
彼は既に昔から結婚していたハズなのに、年賀状に写る二人並んだ写真には、とても60歳目前とは思えない彼と、もっと若い感じに見える彼女が写っていました。住所も全然違う場所だったから、彼はすっかり生き方を変えたのでしょう。今年も年賀状が届きましたが、その写真を見る限り、やりたい事三昧に見えます。昔の奥様もけっこう美人だったのですけどねぇ・・・。

もう一人の事例は、過去記事でも書きましたが今は60歳を超えた女性です。彼女はひとり暮らししています。旦那さんと夫婦仲は悪くないのですが、なぜか旦那さんはひとりで南の島暮らしに行き、奥様は元の家に住んで女子会三昧?なのかどうかは聞いていませんが、よく外出して、よく旅行に行き、朝寝坊して、お酒も好きで・・・という生活を楽しんでいる、まさに絵に描いたような「卒婚」生活をしているようです。

彼女がなぜそのような別居生活に踏み切ったのかは分かりません、というかプライベートなことなので聞いていません。

ただ別の話の最中に、彼女は・・・
「結婚して15年もすると、べつに嫌いじゃないけれど『飽きちゃう』のよね」と言っていました。

この「結婚して15年」という数字は、私もマジックナンバーだと思います。
私は25歳で結婚しましたから満40歳で結婚15年になりましたが、まさに40歳あたりから「べつに家から会社に通わなくても構わん」と思うようになって、長い間単身赴任生活を続け始めた時期です。だからその頃から私は「妻離れ」が始まったのではないかと思います。

妻の「夫離れ」は最近です。
私が会社を辞めて家に居て、妻は好きな仕事を個人事業で開始してから。妻は私が立派な主夫になってくれるだろうと期待したようですが「何度言っても、何回教えてもちゃんとやらない」と私に文句を言い始め「結局これじゃ私は自由になれないじゃない!」と考え始めたのが夫離れのキッカケだと思われます。

この現象は上述の60過ぎの女性に「卒婚」というワードがポピュラーになっている実態を説明することができそうです。つまり旦那が会社を辞めて、または多少ゆるい勤務に再就職した後、妻は自分の自由を期待するけどスグにそれが不可能などころか旦那が家に居てかえって不自由になった!と痛感するから「離れたい」と考えるのだと想像できます。
ところが伝統的な「離婚」では年金が心配だとか子供が反対するとかの問題が生じます。そこに「卒婚」の概念が解決策として現れたんだから、多くの女性が「卒婚」に憧れるのは目に見えています。

私は上述したように妻には持病があるので離婚とか別居する気にならないのですが、妻は妻のやりたいこと、私は私のやりたいことを追求する方に以前から舵を切りっ放しです。だからこれも卒婚なのかもしれませんが、なにしろ二人による互いに相いれない『やりたいこと』をやるライフスタイルでは、予定や行動や価値観の相違が激しくなって、衝突することが最近増えてしまいました。

でも私は52歳から「自宅に居る暮らし」を始めたので、今60歳前にしてそういう卒婚の副作用が現れているのだと思いますが、まだ何とかして行ける体力と気力が残っています。

はたして私が60を超えて「自宅に居る暮らし」を始めた場合には、いったいどうなっていたのでしょう。それを考えると・・・
タグ:卒婚

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posted by 大庭夏男 at 14:04| Comment(2) | TrackBack(0) | リタイア後の心境 | 更新情報をチェックする


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